Wat onze werkwijze kenmerkt?
Mensgerichte ambities waarmaken en duurzame onderwijsresultaten behalen!
Onze werkwijze – De Ideale Docentreis
Vanuit De Ideale Docentreis ondersteunen wij schoolorganisaties bij het creëren van een mensgerichte en professionele schoolorganisatie. Onze aanpak beslaat de hele docentreis, van oriëntatie tot afscheid, waarbij we data en dialoog combineren om een helder beeld te schetsen van de actuele situatie en behoeften. We kijken verder dan de korte termijn en richten ons op een strategisch HR-kompas, waarbij docenten en medewerkers centraal staan. Door hun medewerkersbeleving te onderzoeken, leggen we de basis voor De Ideale Docentreis. Dit maakt het vinden, ontwikkelen en behouden van onderwijstalent vanzelfsprekend in het dagelijks werk, wat resulteert in toekomstbestendige docententeams en een sterke schoolcultuur waarin zowel docenten als leerlingen bloeien.
We kijken verder dan de korte termijn problematiek en zetten in op een breed strategisch HRM-beleid. Een beleid waarbij de mens altijd centraal staat! Zij zijn de spil, zij zijn de drijvende kracht, zij geven je school letterlijk en figuurlijk gezicht. Wat zijn hun behoeften, waar verlangen ze naar, wat motiveert ze, waar lopen ze in vast, wat gaat er goed en wat kan er beter? Antwoorden op deze vragen zetten we centraal in sHRM aanpak. Zo maken we het vinden, verbinden en ontwikkelen van je onderwijstalent een vanzelfsprekendheid.